"Teşkilatın yüz karası" bir kurumda, grupta veya resmi/özel teşkilatta çalışan bir kişinin yaptığı yanlış, utanç verici ya da suç teşkil eden bir davranış nedeniyle o topluluğun onurunu lekelemesi ve utanç kaynağı haline gelmesi demektir.
Söylem incelemesi
“Teşkilatın yüz karası”
Hakaret DeğilAnlamı
Hukuki değerlendirme
Teşkilatın yüz karası hakaret değildir
Ceza ve yaptırım bilgisi
Bu başlık için yayımlanmış yaptırım bilgisi bulunmuyor.
Emsal kararlar
Yargılamaya konu somut olayda, sanığın katılana yönelttiği kabul edilen sözlerin (Hakkındaki yakalama emrini infaz eden jandarma personeline karşı: Sen o elbiseyi hak etmiyorsun, ben senin yerine dağda görev yaptım, sen teşkilatın yüz karasısın, bu teşkilata ne faydan oldu) muhatabın onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmayıp rahatsız edici, kaba ve nezaket dışı hitap tarzı niteliğinde olduğu ve hakaret suçunun unsurlarının oluşmadığı gözetilmeden, yasal olmayan ve yerinde görülmeyen gerekçeyle mahkûmiyet kararı verilmesi hukuka aykırı...
Yargıtay 4. CD (E: 2021/9414 K: 2023/17191 T: 12.04.2023)