"Kel amir" ifadesi, genellikle bir iş yerinde veya organizasyonda, yetki ve sorumluluk sahibi bir kişinin sahip olduğu gücü veya otoriteyi kullanmada yetersiz veya etkisiz olduğunu ima eden bir deyimdir. Bu ifade, bir amirin liderlik veya yönetim becerilerinin yetersiz olduğunu veya gerektiği gibi hareket edemediğini ifade ederek, bazen alaycı bir şekilde kullanılır. Gerçek anlam da ise amirin kel yani saçı olmaması durumunu yansıtır.
Terim, bir amirin pozisyonunu layıkıyla yerine getirmediği veya altında çalışanları etkili bir şekilde yönetemediği durumları anlatırken, aynı zamanda organizasyon içindeki verimliliği veya etkinliği olumsuz etkileyebilecek liderlik zayıflıklarına vurgu yapar. "Kel amir" ifadesi, kişisel beceri veya yetenek eksikliğini eleştirmek veya alay etmek amacıyla kullanıldığında, toplumsal veya iş yerindeki güç ilişkilerini vurgular.