Kadro Sahtekârlığı, bir devlet memurunun kadro derecesini yükseltmek veya başka bir kadroya geçmek için sahte belge kullanması veya yolsuzluk yapmasıdır. Kadro derecesi, devlet memurlarının maaş ve kıdemlerini belirleyen bir ölçüttür. Kadro ise, bir kamu kuruluşunun veya işletmenin işlerini gerçekleştirenler ve bunların taşıdığı ödev, yetki ve sorumlulukların hepsidir. Kadro Sahtekârlığı, Türk Ceza Kanunu’nda suç olarak tanımlanmıştır. Ancak hakaret değildir.
Söylem incelemesi
“Kadro Sahtekârlığı”
Hakaret DeğilAnlamı
Hukuki değerlendirme
Kadro Sahtekârlığı kelimesi hakaret değildir.
Ceza ve yaptırım bilgisi
Bu başlık için yayımlanmış yaptırım bilgisi bulunmuyor.
Emsal kararlar
Haberin (Yerel gazete haberlerinde, Rektör hedef alınarak: Kadro sahtekarlığın ve torpil tezgahını belgeleri ile açıkladı) yayınlanmasında toplumsal ilgi ve kamu yararı bulunmaktadır. Haber okuyucunun ilgisini çekmesi için çarpıcı bir ifade tarzıyla kaleme alınmıştır. Ancak AİHM içtihatlarında da belirtildiği üzere, özellikle gazeteciler bir dereceye kadar abartma hakkına sahiptirler. Haber içeriğindeki ifadeler, söylendiği yer ve zaman unsurları da gözetildiğinde, katılanın onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmayıp eleştiri niteliğindedir. Aksi düşünülecek olursa, suçla korunmak istenen değer ölçüsüz bir şekilde genişleyecek ve ifade özgürlüğünü ön plana çıkaran evrensel hukuk düşüncesiyle bağdaşmayan bir yorum anlamına gelebilecektir. Bu itibarla, hakaret suçunun unsurlarının somut olayda oluşmadığı gözetilmeden, sanığın beraatı yerine mahkumiyet kararı verilmesi kanuna aykırı...
Yargıtay 18. CD Esas: 2016/15737 Karar: 2018/15361 Tarih: 20.11.2018